Vergleich: BearingPoint vs MoreTasks BETA

Erfahren Sie, wie BearingPoint und MoreTasks beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BearingPoint bzw. MoreTasks arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BearingPoint

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MoreTasks

Mitarbeiterbewertungen

  • BearingPoint hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • MoreTasks hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 913 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BearingPoint CEO Kiumars Hamidian
91%
91%Kiumars Hamidian
Die Mitarbeiter von BearingPoint haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MoreTasks.
Positive Bewertung des CEO
MoreTasks CEO Sumit Agarwal
86%
86%Sumit Agarwal
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von MoreTasks haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Consultant49 Gehälter
55.790 €/Jahr
Business Analyst39 Gehälter
48.797 €/Jahr
Praktikant17 Gehälter
1.527 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei BearingPoint genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei MoreTasks genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei BearingPoint genannt.
  • „6 days working“ wurde am häufigsten als Kontra bei MoreTasks genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 38 Bewertungen)
„Great place”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
„Work culture”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 30 Bewertungen)
„Projekte”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„6 days working”(in 5 Bewertungen)
„No cab facility”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”12. Sep 2020

Akt. Mitarbeiter - Business Analyst

Ich arbeite bei BearingPoint - Vollzeit

Pros

Kollegenzusammenhalt, Standort, Kommunikation, Arbeitszeit, Ausstattung

Kontras

Bonus, Beförderung, Level, Projekte, Management

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