Vergleich: Bazaarvoice vs Khoros BETA

Erfahren Sie, wie Bazaarvoice und Khoros beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bazaarvoice bzw. Khoros arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Bazaarvoice hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 532 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 275 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Bazaarvoice haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Bazaarvoice haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bazaarvoice CEO Keith Nealon
99%
99%Keith Nealon
Die Mitarbeiter von Bazaarvoice haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
Positive Bewertung des CEO
Khoros CEO Jack Blaha
92%
92%Jack Blaha
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Bazaarvoice haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Bazaarvoice haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

Bazaarvoice hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als Khoros.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsleiter1 Gehälter
60.602 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
68.568 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Consultant1 Gehälter
65.674 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bazaarvoice hat 4 Bewertungen mehr als Khoros, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Bazaarvoice hat 4 Bewertungen mehr als Khoros, in denen „Austin“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work from home”(in 42 Bewertungen)
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Catered lunches”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Austin”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Austin”(in 23 Bewertungen)
„401k matching”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - SDR

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bazaarvoice - Vollzeit

Pros

Super entspannte Leute und fantastische Kultur

Kontras

Manchmal zu einfach, aber nie zu schwer

Rat an das Management

Wachsen Sie weiter!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Khoros gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Kunden auf Unternehmensebene und interessanter Raum - Kostenlose Snacks und Mittagessen - Leistungspaket und Vergünstigungen

Kontras

Das Unternehmen war einer der begehrtesten Arbeitsplätze in der Stadt. Sie hatten es wirklich verdient, auf der Liste der besten Arbeitgeber zu stehen. Der frühere CEO vor der Fusion hatte die... gesamte Belegschaft auf die gleiche Mission ausgerichtet und zog große Menschenmassen bei den monatlichen Stand-Ups an. Die Kultur und das Talent waren erstklassig. Nach der Übernahme durch Vista Equity verlor das Unternehmen seine Seele, und die meisten der großen Talente versuchten, sich auf grünere Wiesen zu flüchten. Die Führungsebene ist voll von Leuten mit sehr wenig Erfahrung und schlechten Führungsqualitäten. Die Work-Life-Balance hat gelitten. Sie werden jedes bisschen aus Ihnen herausquetschen und erwarten, dass Sie abends und am Wochenende arbeiten. Die Führungsspitze kümmert sich sehr wenig um die Mitarbeiter und hat nicht die Absicht, auf das durch Umfragen gesammelte Feedback zu reagieren. Es ist bedauerlich, dass einige der jüngsten Bewertungen so aussehen, als seien sie von der Personalabteilung unter Anleitung des Marketing-Teams geschrieben worden. Sie sehen nicht echt aus und wurden geschrieben, um den sinkenden Bewertungen entgegenzuwirken.

Rat an das Management

Mit dem Umzug nach Nordwest-Austin wird es schwierig sein, Talente anzuziehen. Es ist zu spät, etwas zu tun, um das Unternehmen daran zu hindern, mit einem stagnierenden Geschäftsbuch den Weg des... angeschwemmten Start-ups einzuschlagen. Das Einzige, was sich retten kann, ist ein strategischer Verkauf nicht an eine andere Bank, sondern an ein anderes Technologieunternehmen, das über eine großartige Kultur verfügt.

Stellenanzeigen

Bazaarvoice hat 46 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Khoros.