Vergleich: Bayer vs BioVest International BETA

Erfahren Sie, wie Bayer und BioVest International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bayer bzw. BioVest International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bayer

BioVest International

Mitarbeiterbewertungen

  • Bayer hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • BioVest International hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3158 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bayer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BioVest International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Bayer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BioVest International.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Bayer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von BioVest International.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Bayer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BioVest International.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Bayer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von BioVest International.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bayer CEO Werner Baumann
74%
74%Werner Baumann
Positive Bewertung des CEO
BioVest International CEO Francis E. O'Donnell Jr.
0%
k. A.Francis E. O'Donnell Jr.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Bayer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BioVest International.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von BioVest International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bayer.

Gehälter

Bayer hat insgesamt 563 Gehaltsangaben mehr als BioVest International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant47 Gehälter
1.476 €/Monat
Senior Consultant8 Gehälter
80.845 €/Jahr
Project Manager7 Gehälter
77.791 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Specialist2 Gehälter
41.898 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Bayer genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bayer genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 136 Bewertungen)
„Qualidade de vida”(in 124 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 70 Bewertungen)
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bayer - Vollzeit

Pros

spannende Produkte, globale organisation, nette Kollegen, life-work balance

Kontras

Prozesse können kompliziert / langwierig sein

„BASF”2. Jun 2020

Akt. Mitarbeiter - Senior Specialist

Ich arbeite bei BioVest International - Vollzeit

Pros

BASF im Lebenslauf schneller Aufstieg möglich

Kontras

Bezahlung/Boni deutlich geringer als im Mutterkonzern

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