Vergleich: Bank of America vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Bank of America und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bank of America bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bank of America

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 22346 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 23561 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
89%
89%Brian T. Moynihan
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
79%
79%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Bank of America hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als Wells Fargo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director Global Engineering1 Gehälter
145.414 €/Jahr
Vice President, Legal Services/General Counsel1 Gehälter
145.414 €/Jahr
Projektingenieur1 Gehälter
53.071 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Investments Counselor1 Gehälter
4.739 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
70.014 €/Jahr
Technology Lead1 Gehälter
56.694 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bank of America hat 541 Bewertungen mehr als Wells Fargo, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 108 Bewertungen mehr als Wells Fargo, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Wells Fargo hat 90 Bewertungen mehr als Bank of America, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2486 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1524 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1945 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1416 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 599 Bewertungen)
„Upper management”(in 492 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1330 Bewertungen)
„Upper management”(in 582 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Wells Fargo hat 1.196 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bank of America.