Vergleich: Bank of America vs UCLA BETA

Erfahren Sie, wie Bank of America und UCLA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bank of America bzw. UCLA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bank of America

UCLA company icon

UCLA

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • UCLA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 23881 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2597 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
92%
92%Brian T. Moynihan
Positive Bewertung des CEO
UCLA CEO Gene D. Block
92%
92%Gene D. Block
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Bank of America hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als UCLA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Director Global Engineering1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Controller1 Gehälter
68.945 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bank of America hat 2.478 Bewertungen mehr als UCLA, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bank of America genannt.
  • „Graduate students“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2606 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1611 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 129 Bewertungen)
„Great benefits”(in 128 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 635 Bewertungen)
„Upper management”(in 503 Bewertungen)
Kontras
„Graduate students”(in 40 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei UCLA gearbeitet -

Pros

Internationales Umfeld, anerkannte Lehrtätigkeit und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kontras

Befristete Tätigkeit, geringe Bezahlung, limitierter Forschungsetat

Stellenanzeigen

Bank of America hat 2.347 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UCLA.