Vergleich: Bank of America vs Metro Bank (US) BETA

Erfahren Sie, wie Bank of America und Metro Bank (US) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bank of America bzw. Metro Bank (US) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Bank of America company icon

Bank of America

Metro Bank (US) company icon

Metro Bank (US)

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 22964 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 67 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
91%
91%Brian T. Moynihan
Positive Bewertung des CEO
Metro Bank (US) CEO Gary Nalbandian
k. A.Gary Nalbandian
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
55.104 €/Jahr
Director Global Engineering1 Gehälter
143.646 €/Jahr
Controller1 Gehälter
70.133 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Bank of America genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Metro Bank (US) genannt.
  • Bank of America hat 492 Bewertungen mehr als Metro Bank (US), in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2518 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1548 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 5 Bewertungen)
„Great place”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 612 Bewertungen)
„Upper management”(in 497 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Poor pay”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

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