Vergleich: Bank of America vs FIS BETA

Erfahren Sie, wie Bank of America und FIS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bank of America bzw. FIS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bank of America

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FIS

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 22307 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3946 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
89%
89%Brian T. Moynihan
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Positive Bewertung des CEO
FIS CEO Gary Norcross
86%
86%Gary Norcross
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

FIS hat insgesamt 14 Gehaltsangaben mehr als Bank of America.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director Global Engineering1 Gehälter
145.414 €/Jahr
Projektingenieur1 Gehälter
53.071 €/Jahr
Vice President, Legal Services/General Counsel1 Gehälter
145.414 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
60.062 €/Jahr
Chefredakteur1 Gehälter
59.243 €/Jahr
Facilities Manager1 Gehälter
102.328 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Bank of America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei FIS genannt.
  • Bank of America hat 489 Bewertungen mehr als FIS, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2485 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1521 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 428 Bewertungen)
„Work environment”(in 173 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 599 Bewertungen)
„Upper management”(in 492 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 110 Bewertungen)
„No cons”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Akt. Mitarbeiter - Sales Executive

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei FIS - Vollzeit

Pros

- Sehr viel Flexibilität im Job - Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt (Intrapreneur) - Sehr gutes Gehalt mit sehr gutem Bonus

Kontras

- Abhängig von der Abteilung kann der Bonus auch mal wegfallen (je nach Pipeline) - Starker Druck zum Verkauf - Permanentes Tracking (typisch in Sales)

Rat an das Management

- Globale Karrieremöglichkeiten aktiver kommunizieren

Stellenanzeigen

Bank of America hat 562 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FIS.