Vergleich: Banco do Brasil vs Vivo (Telefônica Brasil) BETA

Erfahren Sie, wie Vivo (Telefônica Brasil) bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Banco do Brasil dasteht.
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Banco do Brasil

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2648 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3395 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Banco do Brasil CEO Alexandre Correa Abreu
54%
54%Alexandre Correa Abreu
Positive Bewertung des CEO
Vivo (Telefônica Brasil) CEO Antonio Carlos Valente da Silva
96%
96%Antonio Carlos Valente da Silva
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Plano de saúde”(in 497 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 405 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 494 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 435 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Falta de”(in 280 Bewertungen)
„De trabalho”(in 233 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 308 Bewertungen)
„Da empresa”(in 253 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Assistent

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Banco do Brasil gearbeitet - Vollzeit

Pros

Man kann durch der BB Universität viel lernen

Kontras

Gehalt. Es dauert viel Zeit, um eine Beförderung zu erhalten

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