Vergleich: Banamex vs Tecnológico de Monterrey BETA

Erfahren Sie, wie Tecnológico de Monterrey bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Banamex dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 481 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 404 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
4,0 
Work-Life-Balance
3,3 
4,2 
Führungs­ebene
3,8 
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Banamex CEO Manuel Medina-Mora
94%Manuel Medina-Mora
Tecnológico de Monterrey CEO Salvador Alva
98%Salvador Alva
% empfehlen dies einem Freund
82%
93%
Positive Geschäfts­prognose
73%
87%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Buen ambiente”(in 46 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 39 Bewertungen)
„Ambiente de trabajo”(in 56 Bewertungen)
„Buen ambiente”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„No hay”(in 42 Bewertungen)
„Más”(in 42 Bewertungen)
„No hay”(in 30 Bewertungen)
„Bajo”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Relationship Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Banamex (Vollzeit)

Pros

Average salary, Citi brand and products.

Kontras

Old school, poor medium and high management. Bureaucrazy. Poor Working culture

Rat an das Management

Update culture and fire people that do not add value to the company. Try to bring the Citi culture. Stop saying "here we do things things this way" the world is changing.

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Sprachenlehrerin Prepa

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Tecnológico de Monterrey gearbeitet ()

Pros

Professionelles Umfeld Prestige (eine der besten Unis) Gute Bezahlung Moderne Einrichtungen Respektvolle Schüler

Kontras

Im Sommer wird nicht bezahlt Unrealistische Erwartungen an die Unterrichtsplanung/Nutzung Plattform Liegt außerhalb

Rat an das Management

Wer nur wenige Stunden hat, sollte nicht an allen Veranstaltungen teilnehmen müssen

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