Vergleich: Bain & Company vs Russ Reid Company BETA

Erfahren Sie, wie Bain & Company und Russ Reid Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bain & Company bzw. Russ Reid Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bain & Company

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Russ Reid Company

Mitarbeiterbewertungen

  • Bain & Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 3456 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bain & Company CEO Manny Maceda
99%
99%Manny Maceda
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Bewertung des CEO
Russ Reid Company CEO Alan Hall
56%
56%Alan Hall
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 63%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

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Consultant41 Gehälter
101.568 €/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bain & Company hat 221 Bewertungen mehr als Russ Reid Company, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bain & Company genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Russ Reid Company genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 230 Bewertungen)
„Professional development”(in 210 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Great place”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 126 Bewertungen)
„Client services”(in 83 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bain & Company - Vollzeit

Pros

Trotz Corona wurde sehr viel Wert darauf gelegt dass ich mich direkt ins Team integriere und die notwendigen Trainings durchlaufen kann. Feedback der Mitarbeiter wurde z.B. bei Home-Office-Spezifika... durch das Leadership Team integriert.

Kontras

Übliche "Probleme" des Consulting: lange Arbeitszeiten, dafür aber große Flexibilität

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