Vergleich: Bain & Company vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Bain & Company und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bain & Company bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bain & Company

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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Bain & Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 3419 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 449 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bain & Company CEO Manny Maceda
99%
99%Manny Maceda
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
87%
87%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Bain & Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Roland Berger hat insgesamt 133 Gehaltsangaben mehr als Bain & Company.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant41 Gehälter
101.568 €/Jahr
Werkstudent15 Gehälter
12 €/Std.
Manager5 Gehälter
126.832 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant29 Gehälter
78.056 €/Jahr
Praktikant37 Gehälter
2.585 €/Monat
Business Analyst1 Gehälter
49.061 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Bain & Company genannt.
  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bain & Company genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Roland Berger genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 230 Bewertungen)
„Professional development”(in 210 Bewertungen)
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 126 Bewertungen)
„Client services”(in 83 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 54 Bewertungen)
„Long working hours”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bain & Company - Vollzeit

Pros

Trotz Corona wurde sehr viel Wert darauf gelegt dass ich mich direkt ins Team integriere und die notwendigen Trainings durchlaufen kann. Feedback der Mitarbeiter wurde z.B. bei Home-Office-Spezifika... durch das Leadership Team integriert.

Kontras

Übliche "Probleme" des Consulting: lange Arbeitszeiten, dafür aber große Flexibilität

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

Pros

Viel Verantwortung von Anfang an

Kontras

Keine Work life Balance (wie in anderen Beratungen auch)

Stellenanzeigen

Bain & Company hat 287 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.