Vergleich: BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) vs Crossrail BETA

Erfahren Sie, wie BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) und Crossrail beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) bzw. Crossrail arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BVG (Berliner Verkehrsbetriebe)

Crossrail company icon

Crossrail

Mitarbeiterbewertungen

  • BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Crossrail hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BVG (Berliner Verkehrsbetriebe).
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BVG (Berliner Verkehrsbetriebe).
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BVG (Berliner Verkehrsbetriebe).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) CEO Sigrid Evelyn Nikutta
97%
97%Sigrid Evelyn Nikutta
Die Mitarbeiter von BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Bewertung des CEO
Crossrail CEO Andrew Wolstenholme
83%
83%Andrew Wolstenholme
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

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Busfahrer8 Gehälter
2.683 €/Monat
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66.224 €/Jahr
Creative Director1 Gehälter
90.810 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei Crossrail genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crossrail genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Learn a lot”(in 3 Bewertungen)
„Great team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 2 Bewertungen)
„Public sector”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekt-Ingenieur

Ich arbeite bei BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) - Vollzeit

Pros

Flexibilität, Homeoffice, BVG Ticket, Urlaub, Mitarbeiter

Kontras

Gehalt, Mentalität, Digitalisierung, Atmosphäre, Keine Beförderung

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