Vergleich: BT vs BT Financial Group BETA

Erfahren Sie, wie BT Financial Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu BT dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3628 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 134 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
3,8 
Führungs­ebene
3,0 
3,0 
Kultur & Werte
3,5 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
BT CEO Philip Jansen
83%Philip Jansen
BT Financial Group CEO Brad Cooper
64%Brad Cooper
% empfehlen dies einem Freund
70%
65%
Positive Geschäfts­prognose
51%
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager3 Gehälter
95.199 €/Jahr
Senior Business Development Manager1 Gehälter
106.706 €/Jahr
Business Improvement Consultant1 Gehälter
102.572 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 535 Bewertungen)
„Flexible working”(in 181 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Flexible working”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 135 Bewertungen)
„Work life balance”(in 114 Bewertungen)
„Senior managers”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Networking”14. Aug 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei BT gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Unternehmen hat einen sehr guten Markenwert und bietet außerdem die Möglichkeit, an neuesten Technologien und Hardware auf dem Markt zu arbeiten (Cloud Architecture) und mehr.

Kontras

Die meisten Fehlerbehebungen und Konfigurationen im Netzwerk werden automatisiert.

Rat an das Management

Teams brauchen mehr Training.

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