Vergleich: BT Financial Group vs TAL BETA

Erfahren Sie, wie TAL bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu BT Financial Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 133 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 72 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
3,9 
Führungs­ebene
3,0 
3,0 
Kultur & Werte
3,7 
3,6 
Positive Bewertung des CEO
BT Financial Group CEO Brad Cooper
64%Brad Cooper
TAL CEO Brett Clark
83%Brett Clark
% empfehlen dies einem Freund
65%
69%
Positive Geschäfts­prognose
35%
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Flexible working”(in 23 Bewertungen)
„Flexible working”(in 14 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Senior managers”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Due to lack”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei BT Financial Group (Vollzeit)

Pros

Good employee benefits, work life balance and great job security

Kontras

Difficult to earn full bonuses, generally pays just under market

Ich habe bei TAL gearbeitet ()

Pros

High salary for minimum experience, and low expectations of assessors abilities in the group space, short working hours, flexibility

Kontras

Overbearing rehabilitation process, uninspired assessments, frequent management changes, divides between teams, disorganised, complicated hierarchy, little freedom for the assessor

Rat an das Management

Push the assessors to be more independent, back off on rehabilitation in the group space - it doesn't make sense for every claim, let assessors think outside the box

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