Vergleich: BT Financial Group vs TAL BETA

Erfahren Sie, wie BT Financial Group und TAL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BT Financial Group bzw. TAL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BT Financial Group

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TAL

Mitarbeiterbewertungen

  • BT Financial Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • TAL hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 138 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von BT Financial Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von BT Financial Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BT Financial Group CEO Brad Cooper
66%
66%Brad Cooper
Positive Bewertung des CEO
TAL CEO Brett Clark
92%
92%Brett Clark
Die Mitarbeiter von TAL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von TAL haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • BT Financial Group hat 16 Bewertungen mehr als TAL, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • BT Financial Group hat 9 Bewertungen mehr als TAL, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior managers“ wurde am häufigsten als Kontra bei BT Financial Group genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei TAL genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Flexible working”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Flexible working”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior managers”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Long hours”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei TAL gearbeitet -

Pros

Hohes Gehalt für wenig Erfahrung und niedrige Erwartungen an die Fähigkeiten des Gutachters im Gruppenumfeld. Kurze Arbeitszeiten und viel Flexibilität.

Kontras

Überheblicher Rehabilitationsprozess, uninspirierende Beurteilungen, regelmäßige Managementwechsel; Teams sind entzweit; unorganisierte, komplizierte Hierarchie, wenige Freiheiten für den Gutachter

Rat an das Management

Drängt die Gutachter dazu, unabhängiger zu sein. Nehmt Abstand von Rehabilitation in der Gruppenumgebung – es macht nicht immer Sinn. Gebt Gutachtern mehr Freiheiten.

Stellenanzeigen

TAL hat 80 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BT Financial Group.