Vergleich: BP vs Chevron BETA

Erfahren Sie, wie BP und Chevron beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BP bzw. Chevron arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BP

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Chevron

Mitarbeiterbewertungen

  • BP hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Chevron hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3382 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von BP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chevron.
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von BP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chevron.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BP CEO Bernard Looney
k. A.Bernard Looney
Positive Bewertung des CEO
Chevron CEO Mike Wirth
89%
89%Mike Wirth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
19%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.

Gehälter

BP hat insgesamt 80 Gehaltsangaben mehr als Chevron.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Chemikant6 Gehälter
50.956 €/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
108.217 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
6.446 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer1 Gehälter
42.782 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
10.000 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • BP hat 1 Bewertungen mehr als Chevron, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • BP hat 12 Bewertungen mehr als Chevron, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 219 Bewertungen)
„Good benefits”(in 186 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 218 Bewertungen)
„Great benefits”(in 197 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 71 Bewertungen)
„Decision making”(in 70 Bewertungen)
Kontras
„Oil prices”(in 77 Bewertungen)
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Manager - Europe

Ich habe bei BP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Faire Möglichkeiten für Mitarbeiter gegeben

Kontras

Es werden Teilweise schwerfällige Entscheidungen getroffen

Anonymous

Ich habe bei Chevron gearbeitet -

Pros

Die Arbeit bei Chevron hat Spaß gemacht. Großzügige Bezahlung, vernünftige Arbeitserwartungen und eine Vielzahl an Wachstumsmöglichkeiten. Sehr gut darin, Praktikanten schnell einzuarbeiten.

Kontras

Ich habe eine Kommunikationslücke zwischen meinem direkten Manager und meinen projektspezifischen Managern festgestellt. Geplant war, dass mein Projektentwurf von beiden abgesegnet werden musste, und... wenn es Differenzen gab, war es lästig, zwischen ihnen zu vermitteln.

Rat an das Management

Ich würde empfehlen, dass das Management und die Projektmanager genau besprechen, was ihre genauen Erwartungen an Praktikanten sind, um die Ziele einheitlich zu halten. Ich habe mit beiden... Angestellten klar kommuniziert, aber es schien, als ob sie abweichende Ziele hatten, was es zu Beginn schwierig machte, herauszufinden, was ich tun soll.

Stellenanzeigen

Chevron hat 76 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BP.