Vergleich: BP vs Chevron BETA

Erfahren Sie, wie BP und Chevron beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BP bzw. Chevron arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BP

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Chevron

Mitarbeiterbewertungen

  • BP hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Chevron hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2728 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BP CEO Bernard Looney
k. A.Bernard Looney
Positive Bewertung des CEO
Chevron CEO Mike Wirth
91%
91%Mike Wirth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BP.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von BP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Chevron.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

BP hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als Chevron.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager3 Gehälter
106.404 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
6.028 €/Monat
Lead Engineer1 Gehälter
8.642 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer1 Gehälter
42.066 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • BP hat 13 Bewertungen mehr als Chevron, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Chevron hat 5 Bewertungen mehr als BP, in denen „Oil prices“ als Kontra genannt wurde.
  • BP hat 5 Bewertungen mehr als Chevron, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 430 Bewertungen)
„Work environment”(in 205 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 192 Bewertungen)
„Great benefits”(in 173 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Oil prices”(in 67 Bewertungen)
„Work life balance”(in 64 Bewertungen)
Kontras
„Oil prices”(in 72 Bewertungen)
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei BP - Vollzeit

Pros

Gehalt entsprechend der Branche gut

Kontras

Stellenabbau und Verteilung der MA unstrukturiert bis willkürlich

Rat an das Management

Encourage your employees to take care of each other

Anonymous

Ich habe bei Chevron gearbeitet -

Pros

Die Arbeit bei Chevron hat Spaß gemacht. Großzügige Bezahlung, vernünftige Arbeitserwartungen und eine Vielzahl an Wachstumsmöglichkeiten. Sehr gut darin, Praktikanten schnell einzuarbeiten.

Kontras

Ich habe eine Kommunikationslücke zwischen meinem direkten Manager und meinen projektspezifischen Managern festgestellt. Geplant war, dass mein Projektentwurf von beiden abgesegnet werden musste, und... wenn es Differenzen gab, war es lästig, zwischen ihnen zu vermitteln.

Rat an das Management

Ich würde empfehlen, dass das Management und die Projektmanager genau besprechen, was ihre genauen Erwartungen an Praktikanten sind, um die Ziele einheitlich zu halten. Ich habe mit beiden... Angestellten klar kommuniziert, aber es schien, als ob sie abweichende Ziele hatten, was es zu Beginn schwierig machte, herauszufinden, was ich tun soll.

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Chevron hat 141 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als BP.