Vergleich: BNY Mellon vs Bank of America BETA

Erfahren Sie, wie BNY Mellon und Bank of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BNY Mellon bzw. Bank of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
BNY Mellon company icon

BNY Mellon

Bank of America company icon

Bank of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 6555 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 25864 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BNY Mellon CEO Todd Gibbons
82%
82%Todd Gibbons
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
93%
93%Brian T. Moynihan
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BNY Mellon.

Gehälter

BNY Mellon hat insgesamt 14 Gehaltsangaben mehr als Bank of America.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Pricing Analyst2 Gehälter
59.114 €/Jahr
Fondsbuchhalter3 Gehälter
79.336 €/Jahr
Lead Analyst2 Gehälter
59.819 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Investment Banking Analyst2 Gehälter
70.460 €/Jahr
Projektingenieur1 Gehälter
53.467 €/Jahr
Analyst1 Gehälter
66.994 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BNY Mellon genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Bank of America genannt.
  • Bank of America hat 491 Bewertungen mehr als BNY Mellon, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 759 Bewertungen)
„Work environment”(in 310 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2651 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1642 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 161 Bewertungen)
„Senior management”(in 143 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 652 Bewertungen)
„Upper management”(in 508 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei BNY Mellon gearbeitet - Vollzeit

Pros

Lernmöglichkeiten. Internationale Kultur. CSR-Aktivitäten.

Kontras

Weniger Gehalt. Hierarchisch. Manchmal stressig. Man muss hart arbeiten.

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

BNY Mellon hat 1.014 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bank of America.