Vergleich: BNY Mellon vs Allied Irish Banks BETA

Erfahren Sie, wie BNY Mellon und Allied Irish Banks beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BNY Mellon bzw. Allied Irish Banks arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BNY Mellon

Allied Irish Banks company icon

Allied Irish Banks

Mitarbeiterbewertungen

  • BNY Mellon hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Allied Irish Banks hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 5586 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 489 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von BNY Mellon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von BNY Mellon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BNY Mellon CEO Todd Gibbons
80%
80%Todd Gibbons
Die Mitarbeiter von BNY Mellon haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Positive Bewertung des CEO
Allied Irish Banks CEO Colin Hunt
73%
73%Colin Hunt
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von BNY Mellon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
15 €/Std.
Experte Middle Office1 Gehälter
68.967 €/Jahr
RFP Writer1 Gehälter
68.967 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • BNY Mellon hat 657 Bewertungen mehr als Allied Irish Banks, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • BNY Mellon hat 268 Bewertungen mehr als Allied Irish Banks, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei BNY Mellon genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allied Irish Banks genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 718 Bewertungen)
„Work environment”(in 301 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 61 Bewertungen)
„Work environment”(in 33 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 146 Bewertungen)
„Senior management”(in 141 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 29 Bewertungen)
„Aib”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei BNY Mellon gearbeitet - Vollzeit

Pros

Lernmöglichkeiten. Internationale Kultur. CSR-Aktivitäten.

Kontras

Weniger Gehalt. Hierarchisch. Manchmal stressig. Man muss hart arbeiten.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Allied Irish Banks gearbeitet - Vollzeit

Pros

Junge Arbeitskräfte, tolles Team, gemäßigtes Arbeitspensum, gute Leistungen.

Kontras

Langsamer Aufstieg, stagnierendes Gehalt.

Stellenanzeigen

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