Vergleich: BMW Group vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie BMW Group und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BMW Group bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2090 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1974 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BMW Group CEO Oliver Zipse
88%
88%Oliver Zipse
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
98%
98%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Group.

Gehälter

SAP hat insgesamt 190 Gehaltsangaben mehr als BMW Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant315 Gehälter
1.402 €/Monat
Software Engineer19 Gehälter
68.001 €/Jahr
Manager18 Gehälter
88.976 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent188 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer108 Gehälter
58.528 €/Jahr
Developer38 Gehälter
57.867 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei BMW Group genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei BMW Group genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 79 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 72 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 58 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 46 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Marketing

Ich habe weniger als ein Jahr bei BMW Group gearbeitet -

Pros

Super Arbeitgeber. Man wir auch als Praktikant sehr angesehen und hat interessante Aufgaben mit viel Verantwortung

Kontras

Interne Prozesse können manchmal sehr lange dauern

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Stellenanzeigen

SAP hat 548 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BMW Group.