Vergleich: BMW vs EDAG BETA

Erfahren Sie, wie BMW und EDAG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BMW bzw. EDAG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

BMW

EDAG

Mitarbeiterbewertungen

BMW hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 1728 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 230 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Vergütung & Benefits

3,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

86%

86%Oliver Zipse

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Positive Bewertung des CEO

71%

71%Cosimo De Carlo

% empfehlen dies einem Freund

78%

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

% empfehlen dies einem Freund

69%

Positive Geschäftsprognose

50%

Die Mitarbeiter von BMW haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Positive Geschäftsprognose

39%

Gehälter

BMW hat insgesamt 1.580 Gehaltsangaben mehr als EDAG.

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant285 Gehälter

1.325 €/Monat

IT-Spezialist20 Gehälter

88.906 €/Jahr

Software Engineer12 Gehälter

69.082 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Entwicklungsingenieur42 Gehälter

50.317 €/Jahr

Systems Engineer1 Gehälter

61.928 €/Jahr

Konstrukteur CAD5 Gehälter

50.880 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

BMW hat 57 Bewertungen mehr als EDAG, in denen „Nette kollegen“ als Pro genannt wurde.
„Aufgaben“ wurde am häufigsten als Kontra bei BMW genannt.
„Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei EDAG genannt.

Pros

„Work environment”(in 75 Bewertungen)

„Nette kollegen”(in 71 Bewertungen)

Pros

„Nette kollegen”(in 14 Bewertungen)

„Gehalt”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Aufgaben”(in 44 Bewertungen)

„Long hours”(in 43 Bewertungen)

Kontras

„Standort”(in 7 Bewertungen)

„Gehälter”(in 5 Bewertungen)