Vergleich: BMW of North America vs BMW Manufacturing BETA

Erfahren Sie, wie BMW of North America und BMW Manufacturing beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BMW of North America bzw. BMW Manufacturing arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BMW of North America

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BMW Manufacturing

Mitarbeiterbewertungen

  • BMW of North America hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 162 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 311 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von BMW of North America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Manufacturing.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von BMW of North America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Manufacturing.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von BMW of North America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Manufacturing.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BMW of North America CEO Bernhard Kuhnt
79%
79%Bernhard Kuhnt
Die Mitarbeiter von BMW of North America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Manufacturing.
Positive Bewertung des CEO
BMW Manufacturing CEO Knudt Flor
72%
72%Knudt Flor
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von BMW of North America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Manufacturing.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäuferin2 Gehälter
2.290 €/Monat
Department Purchasing1 Gehälter
719 €/Monat
Quality Engineer1 Gehälter
61.297 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Cars“ wurde am häufigsten als Pro bei BMW of North America genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei BMW Manufacturing genannt.
  • „Second class“ wurde am häufigsten als Kontra bei BMW of North America genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei BMW Manufacturing genannt.
Pros
Pros
„Cars”(in 16 Bewertungen)
„Great work environment”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 33 Bewertungen)
„Great pay”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Second class”(in 5 Bewertungen)
„Upper management”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Student

Ich habe bei BMW of North America gearbeitet -

Pros

Tiefe Einblicke in die Unternehmensstruktur. In der Nähe von New York City

Kontras

Unternehmensstruktur nicht sehr dynamisch, viele Vermittler für Entscheidungen

„gut”20. Mrz 2021

Ehem. Mitarbeiter - Qualitätsingenieur

Ich habe bei BMW Manufacturing gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Freizeit - Herausforderung Job - guter Colegee

Kontras

- zu viel Arbeit - zu viel - viel Verantwortung

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