Vergleich: BMW Financial Services vs Spotcap BETA
Erfahren Sie, wie BMW Financial Services und Spotcap beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BMW Financial Services bzw. Spotcap arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Spotcap hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 153 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 16 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
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Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
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★★★★★
Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
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Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO90%
90%Ian Smith
Positive Bewertung des CEO
100%
100%Jens Woloszczak
Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Spotcap haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BMW Financial Services.
Gehälter
Spotcap hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als BMW Financial Services.
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Gehälter für ähnliche Jobs
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104.603 €/Jahr
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Intern1 Gehälter
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33.182 €/Jahr
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Intern1 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?
- „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei BMW Financial Services genannt.
- „Temp agency“ wurde am häufigsten als Kontra bei BMW Financial Services genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Arbeitsatmosphäre”2. Jun 2018
★★★★★
Ich habe bei BMW Financial Services gearbeitet -
Pros
Tolles Team, freundliches Leute, unterstützende Kultur,Teamarbeit... Es war insgesamt eine großartige Kombination aus Arbeit und Spaß bei der Arbeit.
Kontras
Schwierig, nach dem Praktikum zu bleiben
„Spotcap ist toll”25. Feb 2019
★★★★★
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Spotcap - Vollzeit
Pros
Problemlose Onboarding-Prozesse, freundliche und hilfsbereite Kollegen. Gemeinschaftliche Aktivitäten in den Pausen und am Wochenende.
Kontras
Da das Unternehmen noch recht jung ist, befinden sich viele Prozesse und Arbeitsabläufe noch in der Entwicklung. Für neue Mitarbeiter gibt es in Bezug auf das Unternehmen und die internen Abläufe... viel zu lernen.