Vergleich: BHP vs Martin Marietta Materials BETA

Erfahren Sie, wie BHP und Martin Marietta Materials beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BHP bzw. Martin Marietta Materials arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BHP

Mitarbeiterbewertungen

  • BHP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Martin Marietta Materials hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1119 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 217 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BHP CEO Mike Henry
93%
93%Mike Henry
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
Positive Bewertung des CEO
Martin Marietta Materials CEO C. Howard Nye
84%
84%C. Howard Nye
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Martin Marietta Materials haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BHP.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BHP genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Martin Marietta Materials genannt.
  • BHP hat 28 Bewertungen mehr als Martin Marietta Materials, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • BHP hat 16 Bewertungen mehr als Martin Marietta Materials, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
„Good pay”(in 75 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 27 Bewertungen)
„Great benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 38 Bewertungen)
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei BHP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationales Unternehmen mit globaler Päsenz, der internationale Kontext mischt sich mit in den Arbeitskontext hinein. Spezielle Herausforderung für Frauen da der Männeranteil sehr hoch ist.

Kontras

Großes Unternehmen, zähe und vertikale Strukturen, langsame Veränderungen und recht konservative Unternehmenskultur.

Rat an das Management

Mehr horizontale Strukturen zur verbesserten Agilität. Offenere Unternehmenskultur um stetigem Wandel besser gewachsen zu sein.

Stellenanzeigen

Martin Marietta Materials hat 119 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BHP.