Vergleich: BHP vs Marathon Oil BETA

Erfahren Sie, wie BHP und Marathon Oil beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BHP bzw. Marathon Oil arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BHP

Marathon Oil company icon

Marathon Oil

Mitarbeiterbewertungen

  • BHP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 976 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 282 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BHP CEO Mike Henry
88%
88%Mike Henry
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Positive Bewertung des CEO
Marathon Oil CEO Lee Tillman
44%
44%Lee Tillman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marathon Oil.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • BHP hat 24 Bewertungen mehr als Marathon Oil, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei BHP genannt.
  • „Exploration“ wurde am häufigsten als Kontra bei Marathon Oil genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Good pay”(in 69 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
„9 80”(in 37 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 38 Bewertungen)
„Long hours”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Exploration”(in 9 Bewertungen)
„New management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei BHP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationales Unternehmen mit globaler Päsenz, der internationale Kontext mischt sich mit in den Arbeitskontext hinein. Spezielle Herausforderung für Frauen da der Männeranteil sehr hoch ist.

Kontras

Großes Unternehmen, zähe und vertikale Strukturen, langsame Veränderungen und recht konservative Unternehmenskultur.

Rat an das Management

Mehr horizontale Strukturen zur verbesserten Agilität. Offenere Unternehmenskultur um stetigem Wandel besser gewachsen zu sein.

Stellenanzeigen

BHP hat 94 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Marathon Oil.