Vergleich: BHP vs Kirkland Lake Gold BETA

Erfahren Sie, wie BHP und Kirkland Lake Gold beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BHP bzw. Kirkland Lake Gold arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BHP

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Kirkland Lake Gold

Mitarbeiterbewertungen

  • BHP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1054 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
Kultur & Werte
1,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BHP CEO Mike Henry
93%
93%Mike Henry
Positive Bewertung des CEO
Kirkland Lake Gold CEO Brian A. Hinchcliffe
0%
k. A.Brian A. Hinchcliffe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von BHP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kirkland Lake Gold.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BHP genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei BHP genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
„Great benefits”(in 71 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Long hours”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei BHP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationales Unternehmen mit globaler Päsenz, der internationale Kontext mischt sich mit in den Arbeitskontext hinein. Spezielle Herausforderung für Frauen da der Männeranteil sehr hoch ist.

Kontras

Großes Unternehmen, zähe und vertikale Strukturen, langsame Veränderungen und recht konservative Unternehmenskultur.

Rat an das Management

Mehr horizontale Strukturen zur verbesserten Agilität. Offenere Unternehmenskultur um stetigem Wandel besser gewachsen zu sein.

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