Vergleich: BASF vs Chevron BETA

Erfahren Sie, wie Chevron bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu BASF dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2281 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 2603 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
4,0 
Führungs­ebene
3,3 
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
BASF CEO Martin Brudermüller
98%Martin Brudermüller
Chevron CEO Mike Wirth
91%Mike Wirth
% empfehlen dies einem Freund
83%
83%
Positive Geschäfts­prognose
53%
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant47 Gehälter
832 €/Monat
Senior Manager12 Gehälter
121.644 €/Jahr
Controller6 Gehälter
46.013 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 176 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 110 Bewertungen)
„Work life balance”(in 492 Bewertungen)
„Work environment”(in 184 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 86 Bewertungen)
„Plano de”(in 71 Bewertungen)
„Oil prices”(in 66 Bewertungen)
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Buchhalter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei BASF gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Mitarbeiter und Team Leiter , flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.

Kontras

Gehalt könnte höher sein, bei anderen Firmen zahlt man mehr

Anonymous

Ich habe bei Chevron gearbeitet -

Pros

Die Arbeit bei Chevron hat Spaß gemacht. Großzügige Bezahlung, vernünftige Arbeitserwartungen und eine Vielzahl an Wachstumsmöglichkeiten. Sehr gut darin, Praktikanten schnell einzuarbeiten.

Kontras

Ich habe eine Kommunikationslücke zwischen meinem direkten Manager und meinen projektspezifischen Managern festgestellt. Geplant war, dass mein Projektentwurf von beiden abgesegnet werden musste, und... wenn es Differenzen gab, war es lästig, zwischen ihnen zu vermitteln.

Rat an das Management

Ich würde empfehlen, dass das Management und die Projektmanager genau besprechen, was ihre genauen Erwartungen an Praktikanten sind, um die Ziele einheitlich zu halten. Ich habe mit beiden... Angestellten klar kommuniziert, aber es schien, als ob sie abweichende Ziele hatten, was es zu Beginn schwierig machte, herauszufinden, was ich tun soll.

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