Vergleich: Axel Springer vs Humboldt Universität zu Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Humboldt Universität zu Berlin bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Axel Springer dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 67 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 72 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,1 
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,1 
Work-Life-Balance
4,6 
3,8 
Führungs­ebene
4,1 
2,6 
Kultur & Werte
4,5 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Axel Springer CEO Mathias Döpfner
99%Mathias Döpfner
Humboldt Universität zu Berlin CEO Jan-Hendrik Olbertz
90%Jan-Hendrik Olbertz
% empfehlen dies einem Freund
98%
86%
Positive Geschäfts­prognose
97%
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent8 Gehälter
13 €/Std.
Controller3 Gehälter
48.558 €/Jahr
Data Scientist1 Gehälter
66.123 €/Jahr
Wissenschaftlicher Mitarbeiter10 Gehälter
2.085 €/Monat
Research Group Leader1 Gehälter
5.424 €/Monat
Postdoctoral Researcher3 Gehälter
57.101 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Netzwerk”(in 7 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 6 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Entscheidungen”(in 5 Bewertungen)
„Immer noch”(in 4 Bewertungen)
„Veraltete”(in 4 Bewertungen)
„Forschung”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Axel Springer als Vollzeit

Pros

- Mitarbeiterfokus - Angebote für Mitarbeiter - Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Vertrauensarbeitszeit - Spannende Aufgaben - Tolle Atmosphäre

Kontras

- Internationalität des Unternehmens könnte noch weiter ausgebaut werden (z.B. durch Unternehmenssprache, Angebote auf Englisch)

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Humboldt Universität zu Berlin gearbeitet (Teilzeit)

Pros

Flexible Arbeitszeiten , sehr nette Kollegen

Kontras

IT nicht zeitgemäß, niedrige Bezahlung,

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