Vergleich: Axel Springer vs GameDuell

Erfahren Sie, wie Axel Springer und GameDuell beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Axel Springer bzw. GameDuell arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Axel Springer company icon

Axel Springer

Verlagswesen

Axel Springer

Verlagswesen
GameDuell company icon

GameDuell

Internet & Webdienste

GameDuell

Internet & Webdienste

Gehälter

Werkstudent
17 Gehälter
14 €/Stunde gesamt
17 Gehälter
Management
6 Gehälter
45.768 €/Jahr gesamt
6 Gehälter
Software Engineer
7 Gehälter
65.000 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Partnermanager
2 Gehälter
47.719 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
CRM Manager
1 Gehälter
51.778 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Frontend Developer
1 Gehälter
3.733 €/Monat gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Axel Springer hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
GameDuell hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 162 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 162 Bewertungen)
3,1 
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Axel Springer CEO Mathias Döpfner
72%Positive CEO-Bewertung
Mathias Döpfner
Axel Springer CEO Mathias Döpfner
72%Positive CEO-Bewertung
Mathias Döpfner
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 30 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 30 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GameDuell CEO Kai Bolik
63%Positive CEO-Bewertung
Kai Bolik
GameDuell CEO Kai Bolik
63%Positive CEO-Bewertung
Kai Bolik
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 22% besser bewertet als die Mitarbeiter von Axel Springer.
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23% besser bewertet als die Mitarbeiter von Axel Springer.
74%
74%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Axel Springer genannt. „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei Axel Springer genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 11 Bewertungen
„Aufgaben”in 6 Bewertungen
Kontras
„Arbeitszeiten”in 5 Bewertungen
„Gehalt”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Juni 2022

Akt. Mitarbeiter - Redakteur

Pros

Kantine, Gehalt, Mitarbeiter, Führung, Kreativittät

Kontras

Führung, Image, Workload, WorklifeBalance, Schichten

Ausgewählte Bewertung
5,0 
5. Apr. 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

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