Vergleich: Axel Springer vs GREE International Entertainment

Erfahren Sie, wie Axel Springer und GREE International Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Axel Springer bzw. GREE International Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Axel Springer

Verlagswesen

Axel Springer

Verlagswesen

Gehälter

Werkstudent
17 Gehälter
14 €/Stunde gesamt
17 Gehälter
Software Engineer
7 Gehälter
65.000 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Management
6 Gehälter
45.768 €/Jahr gesamt
6 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Axel Springer hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
GREE International Entertainment hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 162 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 162 Bewertungen)
3,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,1 
Höher
Kultur & Werte
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Führungs­ebene
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Axel Springer CEO Mathias Döpfner
72%Positive CEO-Bewertung
Mathias Döpfner
Axel Springer CEO Mathias Döpfner
72%Positive CEO-Bewertung
Mathias Döpfner
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Axel Springer haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 24% besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Axel Springer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31% besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
2,8 
(basierend auf 123 Bewertungen)
2,8 
(basierend auf 123 Bewertungen)
2,6 
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
2,3 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
2,7 
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GREE International Entertainment CEO Yoshikazu Tanaka
60%Positive CEO-Bewertung
Yoshikazu Tanaka
GREE International Entertainment CEO Yoshikazu Tanaka
60%Positive CEO-Bewertung
Yoshikazu Tanaka
36%
36%Würden einem Freund empfehlen
36%
36%Würden einem Freund empfehlen
20%
20%Positive Geschäfts­prognose
20%
20%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Axel Springer genannt. „Snack“ wurde am häufigsten als Pro bei GREE International Entertainment genannt. „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei Axel Springer genannt. „Gree“ wurde am häufigsten als Kontra bei GREE International Entertainment genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 11 Bewertungen
„Aufgaben”in 6 Bewertungen
Kontras
„Arbeitszeiten”in 5 Bewertungen
„Gehalt”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Snack”in 4 Bewertungen
„Japan”in 4 Bewertungen
Kontras
„Gree”in 12 Bewertungen
„Japan”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
26. Mai 2022

Akt. Mitarbeiter - Internship

Pros

-Tolles Team -Spannende Aufgaben -Man bekommt schnell Verantwortung -Networking

Kontras

-Fällt mir nichts ein konkret

Stellenangebote

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