Vergleich: Avocis vs Piening Personal BETA

Erfahren Sie, wie Avocis und Piening Personal beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Avocis bzw. Piening Personal arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Avocis company icon

Avocis

Piening Personal company icon

Piening Personal

Mitarbeiterbewertungen

  • Avocis hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Piening Personal hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Piening Personal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avocis.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Piening Personal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avocis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Piening Personal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avocis.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Piening Personal haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avocis.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Piening Personal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avocis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Avocis CEO Marcus Meloni
83%
83%Marcus Meloni
Positive Bewertung des CEO
Piening Personal CEO Holger Piening
100%
100%Holger Piening
Die Mitarbeiter von Piening Personal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avocis.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Piening Personal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avocis.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Avocis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Avocis hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als Piening Personal.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundenbetreuer4 Gehälter
1.529 €/Monat
IT Support1 Gehälter
2.273 €/Monat
User Hepl Desk1 Gehälter
1.707 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer1 Gehälter
119.280 €/Jahr
Mitarbeiter IT-Organisation (Inhouse Consulting)1 Gehälter
58.522 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Backoffice”24. Sep 2015

Ehem. befristeter Mitarbeiter - CallCenterAgent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Avocis gearbeitet -

Pros

Tolle Zusammenarbeit in den Teams. Bei Fragen schnelle und hilfreiche Antworten.

Kontras

Neuheiten werden nur kurz angesprochen.

Ehem. Mitarbeiter - Niederlassungsleiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Piening Personal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gutes Familienunternehmen, man findet Gehör

Kontras

Manche dinge sind zu langwierig

Rat an das Management

Fokus auf den Menschen lassen

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