Vergleich: Avaya vs Unify BETA

Erfahren Sie, wie Unify bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Avaya dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2292 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 542 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
4,0 
Führungs­ebene
2,8 
3,0 
Kultur & Werte
3,3 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Avaya CEO Jim Chirico
56%Jim Chirico
Unify CEO Patrick Adiba
77%Patrick Adiba
% empfehlen dies einem Freund
56%
66%
Positive Geschäfts­prognose
38%
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Director3 Gehälter
143.782 €/Jahr
Senior Manager2 Gehälter
113.960 €/Jahr
Consulting Solutions Manager1 Gehälter
79.183 €/Jahr
Key Account Manager4 Gehälter
83.523 €/Jahr
Senior Manager3 Gehälter
89.741 €/Jahr
Consultant4 Gehälter
73.236 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 211 Bewertungen)
„Work from home”(in 155 Bewertungen)
„Great people”(in 35 Bewertungen)
„Work environment”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 75 Bewertungen)
„Upper management”(in 69 Bewertungen)
„Unify”(in 15 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Avaya (Vollzeit)

Pros

Flexibilität, autonomes Arbeiten, große Kollegialität, gute Stimmung

Kontras

Zuviel Strategieänderungen in der Vergangenheit (wird jetzt besser!)

Akt. Mitarbeiter - Portfolio Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Unify (Vollzeit)

Pros

Innovative Produkte Marktführer in Deutschland Flexible Arbeitsbedingungen Gute Zusammenarbeit im Team Auf absehbare Zeit keine weiteren Restrukturierungen zu erwarten Einbindung in Atos... Konzern schafft mehr Sicherheit sowie weitere Absatzchancen

Kontras

Schrumpfender Markt Neue Wettbewerber Entscheidungswege teilweise lang

Rat an das Management

Innovationen weiterhin vorantreiben Jedoch immer auch Aufmerksamkeit auf Bestandskunden legen

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