Vergleich: Autoliv vs Daimler BETA

Erfahren Sie, wie Autoliv und Daimler beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Autoliv bzw. Daimler arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Autoliv company icon

Autoliv

Daimler company icon

Daimler

Mitarbeiterbewertungen

  • Autoliv hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Daimler hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 675 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1688 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Autoliv CEO Mikael Bratt
92%
92%Mikael Bratt
Die Mitarbeiter von Autoliv haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Positive Bewertung des CEO
Daimler CEO Ola Kaellenius
85%
85%Ola Kaellenius
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Autoliv haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Daimler hat insgesamt 3.744 Gehaltsangaben mehr als Autoliv.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent11 Gehälter
16 €/Std.
Senior Manager1 Gehälter
95.692 €/Jahr
Controller1 Gehälter
59.288 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant366 Gehälter
1.442 €/Monat
Manager52 Gehälter
111.954 €/Jahr
Controller43 Gehälter
72.308 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Autoliv genannt.
  • „Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Daimler genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Autoliv genannt.
  • „Aufgaben“ wurde am häufigsten als Kontra bei Daimler genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Gutes gehalt”(in 102 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 92 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Aufgaben”(in 63 Bewertungen)
„Schwierig”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

Pros

Autoliv ist ein guter Arbeitgeber, als international tätiger Konzern gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.

Kontras

Typisch für eine Firma dieser Größe ist die fehlende Bereitschaft für schnelle Entscheidungen. Einfache Entscheidungen können durchaus sehr lange dauern (was nicht zwangsläufig schlecht sein muss... aber kann).

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Daimler gearbeitet -

Pros

- Verantwortung bereits als Praktikant -abwechslungsreiche Aufgaben an verschiedenen Projekten -sehr gute Betreuung

Kontras

-Übernahme als Festangestellter ist im Raum Berlin schwer -durchschnittliches Gehalt als Praktikant

Stellenanzeigen

Daimler hat 167 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Autoliv.