Vergleich: Autodesk vs OpenTable BETA

Erfahren Sie, wie Autodesk und OpenTable beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Autodesk bzw. OpenTable arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Autodesk

OpenTable

Mitarbeiterbewertungen

Autodesk hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,3

★★★★★

(basierend auf 2574 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 350 Bewertungen)

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Führungsebene

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Führungsebene

3,5

★★★★★

Kultur & Werte

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

96%

96%Andrew Anagnost

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Positive Bewertung des CEO

85%

85%Debby Soo

% empfehlen dies einem Freund

87%

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

% empfehlen dies einem Freund

68%

Positive Geschäftsprognose

84%

Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenTable.

Positive Geschäftsprognose

56%

Gehälter

Autodesk hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als OpenTable.

Gehälter für ähnliche Jobs

Business Development Manager3 Gehälter

105.093 €/Jahr

Sales Manager2 Gehälter

90.524 €/Jahr

Senior Consultant1 Gehälter

87.729 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Development Manager1 Gehälter

109.900 €/Jahr

Senior Account Executive1 Gehälter

152.762 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

Autodesk hat 319 Bewertungen mehr als OpenTable, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Autodesk genannt.
„Tech companies“ wurde am häufigsten als Kontra bei OpenTable genannt.

Pros

„Work life balance”(in 370 Bewertungen)

„Work environment”(in 163 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 51 Bewertungen)

„Great people”(in 21 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 55 Bewertungen)

„Decision making”(in 50 Bewertungen)

Kontras

„Tech companies”(in 11 Bewertungen)

„Kayak”(in 9 Bewertungen)