Vergleich: Autodesk vs OpenTable BETA
Erfahren Sie, wie Autodesk und OpenTable beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Autodesk bzw. OpenTable arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Autodesk hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- Autodesk hat 315 Bewertungen mehr als OpenTable, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Autodesk genannt.
- „Tech companies“ wurde am häufigsten als Kontra bei OpenTable genannt.
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autodesk - Vollzeit
Pros
Autodesk zeigt viel Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und arbeitet unermüdlich daran, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Ich fühle mich sehr befähigt, hier zu arbeiten.
Kontras
Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit anderen Organisationen auf einem ähnlichen Niveau. Es ist schwierig, Änderungen innerhalb der Organisation vorzunehmen ... viel Bürokratie.
Rat an das Management
Das Management auf dieser Ebene ist wirklich wunderbar und begeistert von dem, was sie tun. Das Management auf niedrigerer Ebene hat keine Ahnung, was sie tun.
Ich habe bei OpenTable gearbeitet - Vollzeit
Pros
Erwachsenes IT Unternehmen tolle Mitarbeiterkultur Marktführer im Online Bereich von Restaurant Reservierungen schnell wachsend viele Firmenaufkäufe in den letzten Jahren
Kontras
Durch die vielen Firmenaufkäufe wurde das ganze Leistungsspektrum nicht immer 1 zu 1 nach unten vom Management weitergegeben und die Kommunikation mit Übersee war nicht immer einfach
Rat an das Management
Etwas mutiger auf den Wettbewerb zugehen und sich nicht die Butter vom Brot nehmen lassen! Die Chancen überwiegen bei weitem die Risiken - von Europa lernen wie auch in einem wettbewerbsintensiven... Umfeld neue Schachzüge möglich sind