Vergleich: Autodesk vs Bentley Systems BETA

Erfahren Sie, wie Autodesk und Bentley Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Autodesk bzw. Bentley Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Autodesk

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Bentley Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • Autodesk hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Bentley Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1989 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 605 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bentley Systems.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bentley Systems.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Autodesk CEO Andrew Anagnost
94%
94%Andrew Anagnost
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bentley Systems.
Positive Bewertung des CEO
Bentley Systems CEO Greg Bentley
88%
88%Greg Bentley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bentley Systems.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Autodesk haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bentley Systems.
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Autodesk hat insgesamt 34 Gehaltsangaben mehr als Bentley Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager2 Gehälter
97.589 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
103.714 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
84.144 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager1 Gehälter
70.962 €/Jahr
Account Manager1 Gehälter
61.766 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Autodesk hat 251 Bewertungen mehr als Bentley Systems, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Autodesk hat 75 Bewertungen mehr als Bentley Systems, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Autodesk genannt.
  • „Middle management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bentley Systems genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 358 Bewertungen)
„Work environment”(in 154 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 107 Bewertungen)
„Work environment”(in 79 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 54 Bewertungen)
„Decision making”(in 46 Bewertungen)
Kontras
„Middle management”(in 17 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autodesk - Vollzeit

Pros

Autodesk zeigt viel Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und arbeitet unermüdlich daran, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Ich fühle mich sehr befähigt, hier zu arbeiten.

Kontras

Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit anderen Organisationen auf einem ähnlichen Niveau. Es ist schwierig, Änderungen innerhalb der Organisation vorzunehmen ... viel Bürokratie.

Rat an das Management

Das Management auf dieser Ebene ist wirklich wunderbar und begeistert von dem, was sie tun. Das Management auf niedrigerer Ebene hat keine Ahnung, was sie tun.

Akt. Mitarbeiter - Manager Akademische Beziehungen

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bentley Systems - Vollzeit

Pros

Selbstentwicklung, gute Beziehungen, faires Gehalt

Kontras

manchmal in allgemeinen Themenfeldern nicht sehr gut strukturiert

Stellenanzeigen

Autodesk hat 92 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bentley Systems.