Vergleich: Audible vs Borderfree BETA

Erfahren Sie, wie Audible und Borderfree beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Audible bzw. Borderfree arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Audible

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Borderfree

Mitarbeiterbewertungen

  • Audible hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 303 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Borderfree.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 34 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Borderfree.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Borderfree.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Borderfree.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Borderfree.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Audible CEO Donald R. Katz
73%
73%Donald R. Katz
Positive Bewertung des CEO
Borderfree CEO Michael DeSimone
73%
73%Michael DeSimone
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Borderfree.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Borderfree.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
90.341 €/Jahr
Senior FP&A Manager1 Gehälter
84.019 €/Jahr
IT Student Worker1 Gehälter
13 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Audible genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Audible genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 74 Bewertungen)
„Free food”(in 49 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Audible -Vollzeit

Pros

*tolles Team, sehr familiär *top Benefits - es wird wirklich alles dafür getan, damit der Mitarbeiter sich wohl fühlt *wunderschönes Office *sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viel... Spielraum für Kreativität

Kontras

*zu sehr an Amazon und HQ gebunden

Rat an das Management

*ab und zu mal offen für was *Neues* sein

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