Vergleich: Audible vs Appway BETA

Erfahren Sie, wie Appway bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Audible dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 284 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
2,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
2,8 
Work-Life-Balance
4,0 
3,8 
Führungs­ebene
2,9 
2,8 
Kultur & Werte
3,8 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Audible CEO Donald R. Katz
67%Donald R. Katz
Appway CEO Hanspeter Wolf
67%Hanspeter Wolf
% empfehlen dies einem Freund
71%
45%
Positive Geschäfts­prognose
61%
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior FP&A Manager1 Gehälter
83.623 €/Jahr
Senior Online Marketing Manager1 Gehälter
72.000 €/Jahr
IT Student Worker1 Gehälter
12 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Free lunch”(in 71 Bewertungen)
„Free food”(in 48 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Senior management”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Audible gearbeitet (Vollzeit)

Pros

- Leicht, sich mit dem Produkt zu identifizieren - faire Gehälter und weitere Benefits - tolle Kollegen - faires, Mitarbeiterorientieres Management - gute Entwicklungsmöglichkeiten (jedenfalls in... einigen Teams) - cooles Büro

Kontras

- Bürokratie durch US HQ oder Amazon

Rat an das Management

Bleibt, wie ihr seid.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Appway gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

Kontras

Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

Rat an das Management

Nehmt die Glassdoor-Reviews ernst

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