Vergleich: Audible vs Appway BETA

Erfahren Sie, wie Audible und Appway beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Audible bzw. Appway arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Audible

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Appway

Mitarbeiterbewertungen

  • Audible hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 324 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Audible CEO Donald R. Katz
81%
81%Donald R. Katz
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Positive Bewertung des CEO
Appway CEO Hanspeter Wolf
78%
78%Hanspeter Wolf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Audible haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Finance Coordinator2 Gehälter
41.078 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.
Director1 Gehälter
89.830 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Audible genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Audible genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 75 Bewertungen)
„Free food”(in 50 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 17 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Content Acquisition Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Audible -Vollzeit

Pros

- großartige Unternehmenskultur, sehr menschenbezogen - Raum für Innovationen - spannende Projekte - gute Leistungen

Kontras

- viel Admin-Prozess

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Appway gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

Kontras

Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

Rat an das Management

Nehmt die Glassdoor-Reviews ernst

Stellenanzeigen

Audible hat 102 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Appway.