Vergleich: Atos vs interfacewerk BETA

Pros

Der Bewerbungsprozess bei Interfacewerk war äußerst spannend. Bereits vom ersten Moment an, fühlt man sich als Bewerber ernst genommen und wertgeschätzt. Besonders der direkte Online-Call mit einem... der Gründer hat mich beeindruckt. Sogar bei der Prüfung der Bewerbungsunterlagen wird man als Bewerber mit einbezogen und der Probearbeitstag hat großen Spaß gemacht. Schon hier zeigt sich das schlüssige Personalmanagement der Firma: Alles ist auf die Bedürfnisse vom Fachpersonal ausgerichtet, was besonders für Kreative wie mich für die Qualität der Arbeit entscheidend ist. Moritz, einer der Gründer, fasst es mit den folgenden Worten treffend zusammen: "We wanted to created what you would call a #NewWork #culture now." interfacewerk arbeitet damit am Zahn der Zeit mit modernen Methoden, die perfekt an die neuen Arbeitskulturen angepasst sind. Ein zukunftsorientiertes Konzept, das den Megatrend "New Work" nicht nur aufgreift, sondern ihn wirklich lebt. Ich selbst bin sehr stolz, Teil des Teams geworden zu sein und kann jedem nur ans Herz legen, sich bei interfacewerk zu bewerben!

Kontras

Bisher wurden keine Negativpunkte von mir entdeckt.

Rat an das Management

Genauso sollte ein Startup geführt werden. Also einfach so weitermachen.