Vergleich: Atos vs Wooga BETA

Erfahren Sie, wie Wooga bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Atos dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 5164 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 98 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
4,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
3,9 
Work-Life-Balance
3,5 
4,5 
Führungs­ebene
2,7 
4,0 
Kultur & Werte
3,1 
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Atos CEO Elie Girard
75%Elie Girard
Wooga CEO Jens Begemann
96%Jens Begemann
% empfehlen dies einem Freund
61%
85%
Positive Geschäfts­prognose
44%
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager2 Gehälter
73.904 €/Jahr
Service Delivery Manager5 Gehälter
73.904 €/Jahr
Senior Test Analyst2 Gehälter
76.544 €/Jahr
Produktmanager6 Gehälter
4.085 €/Monat
Product Manager2 Gehälter
58.276 €/Jahr
Data Scientist5 Gehälter
52.268 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 396 Bewertungen)
„Work from home”(in 355 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Great people”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 78 Bewertungen)
„No cons”(in 77 Bewertungen)
„Berlin”(in 5 Bewertungen)
„German”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Führungskraft

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Atos (Vollzeit)

Pros

Gute Entwicklungsmöglichkeiten Hohes Gehalt Viele Freiheiten Bezahlt nach Leistung, nicht alter

Kontras

Manche schlecht gelaunte belasten die Stimmung Ex Siemensianer wünschen sich die „gute alte Zeit“ zurück

Rat an das Management

Weiter die Strategie verfolgen die besten zu fördern und nicht Gehaltserhöhungen mit der „Gießkanne“ verteilen.

Akt. Mitarbeiter - Sr Product Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wooga (Vollzeit)

Pros

Ich habe bin bei Wooga direkt nach meiner Elternzeit eingestiegen und kann Wooga aufgrund der folgenden Gründe wärmstens empfehlen: * Produkte und Kunden mit denen es Spaß macht zu arbeiten *... Flache Hierarchien mit der Möglichkeit sich je nach eigenen Stärken und Ambitionen weiter zu entwickeln * Nette und erfahrene Arbeitskollegen die gut vernetzt sind * Internationales Arbeitsumfeld mit English als Firmensprache * Faire Gehälter und regelmäßige Feedbackrunden * Zukunftsorientiertes Management-Team dem die Mitarbeiter wichtig sind und das Entscheidungen (auch Entlassungsrunden) wohl durchdenkt und gewissenhaft umsetzt * Familienfreundlich (flexible Arbeitszeiten/-Modelle, Unterstützung bei Kitaplätzen, Kinderbetreuung, Familienfeste, Wickeltisch, Spielzeugkiste für Besuchskinder im Büro, eine Vielzahl an Eltern auf allen Ebenen mit Verständnis für Familienbelange, Aufstiegschancen unabhängig von der familiären Situation oder Geschlecht) * Eine Firmenkultur in der ich mich wohl fühle und die eine gute Work-life Balance ermöglichen * Regelmäßige kostenlose interne und extern finanzierte (bis 1500€ pro Jahr) Weiterbildungen

Kontras

* Die Spielebranche verändert sich rasant und auch im Unternehmen gibt es durch den Wille stets besser zu werden häufig Veränderungen, das muss man mögen * Strukturelle Veränderungen haben zuletzt... zu Unklarheiten bezüglich Verantwortungsbereichen geführt * Nicht jede Position bietet direkte Aufstiegsmöglichkeiten da einige Teams sehr klein sind * Budget- und Ressourcenplanungen sind nicht immer transparent

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