Vergleich: Atos vs Nextlabs BETA

Erfahren Sie, wie Nextlabs bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Atos dasteht.
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Nextlabs

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 5335 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 50 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Atos CEO Elie Girard
71%
71%Elie Girard
Positive Bewertung des CEO
Nextlabs CEO Keng Lim
52%
52%Keng Lim
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant6 Gehälter
63.002 €/Jahr
Senior Manager5 Gehälter
105.004 €/Jahr
Service Delivery Manager5 Gehälter
72.863 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 413 Bewertungen)
„Work from home”(in 370 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Great people”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 82 Bewertungen)
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 4 Bewertungen)
„Sales team”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Atos - Vollzeit

Pros

Die Bezahlung is Marktgerecht und die Sozialleistungen überdurchschnittlich. Die Vielfalt der möglichen Aufgaben innerhalb des Unternehmens sind großartig und die Internal First Policy ermöglicht es... jedem zu wachsen. Es wird viel Wert auf Eigeninitiative und Selbstständigkeit gelegt

Kontras

Der Leistungsdruck kann überwältigen und die Herausforderungen sind groß. Kein Arbeitgeber um "mit zuschwimmen".

Rat an das Management

Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom direkten Manager abhängig. Eine bessere Auswahl würde die Motivation in der Breite der Organisation verbessern

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