Vergleich: Atos vs Apolis BETA

Erfahren Sie, wie Atos und Apolis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Atos bzw. Apolis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Atos

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Apolis

Mitarbeiterbewertungen

  • Apolis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 6319 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Atos CEO Elie Girard
80%
80%Elie Girard
Positive Bewertung des CEO
Apolis CEO Amarjit Shokeen
88%
88%Amarjit Shokeen
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atos.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant8 Gehälter
62.489 €/Jahr
IT Consultant6 Gehälter
60.139 €/Jahr
Senior Manager5 Gehälter
104.603 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Atos genannt.
  • „Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atos genannt.
  • „Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 414 Bewertungen)
„Good working environment”(in 264 Bewertungen)
Pros
„Apolis”(in 17 Bewertungen)
„Marketing team”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 96 Bewertungen)
„Salary hike”(in 75 Bewertungen)
Kontras
„Direct clients”(in 7 Bewertungen)
„Consulting company”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Managing Director Head of Digital Business

Ich arbeite bei Atos - Vollzeit

Pros

Global Viele Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Viele inhaltliche Fortbildungen möglich

Kontras

Atos ist in Teilen sehr KPI getrieben

Stellenanzeigen

Atos hat 1.745 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Apolis.