Vergleich: Atkins vs Network Rail BETA

Erfahren Sie, wie Atkins und Network Rail beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Atkins bzw. Network Rail arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Atkins company icon

Atkins

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Network Rail

Mitarbeiterbewertungen

  • Network Rail hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1349 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 813 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Network Rail haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atkins.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Network Rail haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atkins.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Network Rail haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atkins.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Network Rail haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Atkins.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Atkins CEO Nick Roberts
76%
76%Nick Roberts
Positive Bewertung des CEO
Network Rail CEO Andrew Haines
84%
84%Andrew Haines
Die Mitarbeiter von Network Rail haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atkins.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Network Rail haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atkins.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Network Rail haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Atkins.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Stress Engineer1 Gehälter
44.946 €/Jahr
Niederlassungsleiter1 Gehälter
80.261 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Atkins hat 54 Bewertungen mehr als Network Rail, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atkins genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Network Rail genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 144 Bewertungen)
„Working environment”(in 93 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 90 Bewertungen)
„Flexible working”(in 74 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 43 Bewertungen)
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 21 Bewertungen)
„Red tape”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Atkins - Vollzeit

Pros

Die Büros befinden sich in guter Lage

Kontras

Keine Entwicklung, es ist fast unmöglich, befördert zu werden

„Praktikum”20. Okt 2017

Anonymous

Ich habe bei Network Rail gearbeitet -

Pros

ausgezeichnete Kultur und Leute, gute Einrichtungen, hilfsbereit, gute Arbeitszeiten

Kontras

meiner Erfahrung nach keine

Stellenanzeigen

Atkins hat 323 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Network Rail.