Vergleich: Athena Health Care Systems vs United Methodist Homes BETA

Erfahren Sie, wie Athena Health Care Systems und United Methodist Homes beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Athena Health Care Systems bzw. United Methodist Homes arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Athena Health Care Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • Athena Health Care Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • United Methodist Homes hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 65 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von United Methodist Homes haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Athena Health Care Systems.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Athena Health Care Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Methodist Homes.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von United Methodist Homes haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Athena Health Care Systems.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von United Methodist Homes haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Athena Health Care Systems.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Athena Health Care Systems CEO Lawrence G. Santilli
46%
46%Lawrence G. Santilli
Positive Bewertung des CEO
United Methodist Homes CEO David M. Lawlor
100%
100%David M. Lawlor
Die Mitarbeiter von United Methodist Homes haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Athena Health Care Systems.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
55%
Die Mitarbeiter von United Methodist Homes haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Athena Health Care Systems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
19%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von United Methodist Homes haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Athena Health Care Systems.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Health insurance“ wurde am häufigsten als Pro bei Athena Health Care Systems genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Athena Health Care Systems genannt.
Pros
Pros
„Health insurance”(in 6 Bewertungen)
„Great co workers”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 4 Bewertungen)
„Health care”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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