Vergleich: AstraZeneca vs University of Cambridge BETA

Erfahren Sie, wie AstraZeneca und University of Cambridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AstraZeneca bzw. University of Cambridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AstraZeneca

Mitarbeiterbewertungen

  • AstraZeneca hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • University of Cambridge hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 3430 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 1084 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Cambridge.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AstraZeneca CEO Pascal Soriot
97%
97%Pascal Soriot
Positive Bewertung des CEO
University of Cambridge CEO Professor Stephen Toope
97%
97%Professor Stephen Toope
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Cambridge.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

AstraZeneca hat insgesamt 34 Gehaltsangaben mehr als University of Cambridge.
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90.258 €/Jahr
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Head of Network Services1 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei AstraZeneca genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Cambridge genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AstraZeneca genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Cambridge genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 351 Bewertungen)
„Good benefits”(in 164 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 52 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 51 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 43 Bewertungen)
„Medimmune”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 31 Bewertungen)
„Career progression”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Clinical Study Administrator

Ich arbeite bei AstraZeneca - Vollzeit

Pros

Freundliche KollegInnen und gute Bezahlung

Kontras

Firma außerhalb von HH gelegen

Ehem. Mitarbeiter - Research Scientist

Ich habe bei University of Cambridge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es ist definitiv eine herausragende Erfahrung, in Cambridge zu studieren und zu arbeiten. Hauptsächlich aufgrund seines guten Rufs, der das Networking erleichtert. Das wissenschaftliche Umfeld hat... auch eine erstaunliche Atmosphäre aufgrund der Menschen, der Gebäude sowie einfach der Geschichte der Stadt selbst.

Kontras

Auf Deutsch würde man sagen, sie kochen auch nur mit Wasser.

Stellenanzeigen

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