Vergleich: AstraZeneca vs Sanofi BETA

Erfahren Sie, wie Sanofi bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AstraZeneca dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2613 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 3334 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
3,5 
Führungs­ebene
3,3 
3,0 
Kultur & Werte
3,8 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
AstraZeneca CEO Pascal Soriot
93%Pascal Soriot
Sanofi CEO Paul Hudson
94%Paul Hudson
% empfehlen dies einem Freund
79%
71%
Positive Geschäfts­prognose
70%
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Pharmareferent4 Gehälter
82.147 €/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
90.529 €/Jahr
CRA1 Gehälter
61.213 €/Jahr
Praktikant6 Gehälter
860 €/Monat
National Key Account Manager1 Gehälter
105.578 €/Jahr
Senior Scientist1 Gehälter
94.362 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 281 Bewertungen)
„Good benefits”(in 140 Bewertungen)
„Work life balance”(in 214 Bewertungen)
„Great benefits”(in 202 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 104 Bewertungen)
„Pipeline”(in 77 Bewertungen)
„Upper management”(in 95 Bewertungen)
„Work life balance”(in 82 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Trainer

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei AstraZeneca gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Tolle Büros, gute Ausstattung, IT und eine sehr gute Kantine. Spannende Aufgaben, einfache und effektive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen

Kontras

Um weiter zu kommen, zählt nicht immer Engagement und Kompetenz wichtiger scheint es zu sein mit bestimmten Kollegen zu Netzwerken.

Rat an das Management

Verkrustete, starre Netzwerke auflösen, engagierte Mitarbeiter besser fördern.

„Gut”6. Nov 2019

Ehem. Mitarbeiter - Paul

Ich habe bei Sanofi gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Schlau Hochbegabt Chemisch begabt kompetent

Kontras

Gehalt Zeitaufwendig schwer Büro nicht gymnasial

Rat an das Management

Netter sein

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