Vergleich: AstraZeneca vs Drexel University BETA

Erfahren Sie, wie AstraZeneca und Drexel University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AstraZeneca bzw. Drexel University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AstraZeneca

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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • AstraZeneca hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Drexel University hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 3932 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 783 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AstraZeneca CEO Pascal Soriot
97%
97%Pascal Soriot
Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
74%
74%John A. Fry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Pharmareferent4 Gehälter
84.398 €/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
93.010 €/Jahr
Translator1 Gehälter
45.973 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AstraZeneca hat 135 Bewertungen mehr als Drexel University, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AstraZeneca genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 351 Bewertungen)
„Good benefits”(in 164 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
„Good benefits”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 43 Bewertungen)
„Medimmune”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 21 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Clinical Study Administrator

Ich arbeite bei AstraZeneca - Vollzeit

Pros

Freundliche KollegInnen und gute Bezahlung

Kontras

Firma außerhalb von HH gelegen

Stellenanzeigen

AstraZeneca hat 1.672 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Drexel University.