Vergleich: AstraZeneca vs Boehringer Ingelheim BETA

Erfahren Sie, wie AstraZeneca und Boehringer Ingelheim beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AstraZeneca bzw. Boehringer Ingelheim arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

AstraZeneca

Boehringer Ingelheim

Mitarbeiterbewertungen

AstraZeneca hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 3246 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 1695 Bewertungen)

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Führungsebene

3,7

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Kultur & Werte

4,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

98%

98%Pascal Soriot

Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.

Positive Bewertung des CEO

94%

94%Hubertus von Baumbach

% empfehlen dies einem Freund

87%

% empfehlen dies einem Freund

85%

Positive Geschäftsprognose

81%

Die Mitarbeiter von AstraZeneca haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim.

Positive Geschäftsprognose

67%

Gehälter

Boehringer Ingelheim hat insgesamt 172 Gehaltsangaben mehr als AstraZeneca.

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Was sagen die Mitarbeiter?

AstraZeneca hat 220 Bewertungen mehr als Boehringer Ingelheim, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
„Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AstraZeneca genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boehringer Ingelheim genannt.

Pros

„Work life balance”(in 337 Bewertungen)

„Good benefits”(in 161 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 117 Bewertungen)

„Great benefits”(in 67 Bewertungen)

Kontras

„Senior management”(in 43 Bewertungen)

„Medimmune”(in 42 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 44 Bewertungen)

„Work life balance”(in 35 Bewertungen)