Vergleich: AspenTech vs Salesforce BETA

Erfahren Sie, wie Salesforce bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AspenTech dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 328 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 5399 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AspenTech CEO Antonio Pietri
66%
66%Antonio Pietri
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff and Keith Block
96%
96%Marc Benioff and Keith Block
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
84%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Lead Solution Engineer7 Gehälter
97.049 €/Jahr
Senior Account Executive4 Gehälter
108.049 €/Jahr
Business Development Representative3 Gehälter
40.037 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good benefits”(in 19 Bewertungen)
„Good people”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Salesforce”(in 705 Bewertungen)
„Work life balance”(in 437 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work from home”(in 19 Bewertungen)
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 265 Bewertungen)
„No cons”(in 120 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Architekt für benutzererfahrung

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Salesforce - Vollzeit

Pros

- Konsistenz bei allen Versprechungen vor und nach der Einstellung - Hohe Wertschätzung für das Geschäft & die Zufriedenheit der Kunden ohne Beeinträchtigung der Lebensqualität der Mitarbeiter -... Brillante Bildungs- und Gesundheitsleistungen - Tolle Chancen zu lernen und zu wachsen, mit starken Vernetzungsmöglichkeiten - Sehr starke und positive Arbeitskultur - Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzlicher Elternurlaub. Der Familie der Mitarbeiter wird ein hoher Stellenwert eingeräumt. - Insgesamt sind Vergütung (Gehalt) und Leistungen deutlich überdurchschnittlich.

Kontras

Als Nebeneffekt eines großen und schnell wachsenden Unternehmens kann es bei einigen Aktivitäten zu einer gelegentlichen (Ad-hoc-)Bürokratie kommen. Darüber hinaus ist auch eine vorübergehende... mangelnde Integration (Information/Kommunikation) in der Zentrale und wichtigen Niederlassungen bemerkbar, insbesondere bei Neuerwerbungen oder Allianzen.

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