Vergleich: Ashok Leyland vs Mahindra BETA

Erfahren Sie, wie Ashok Leyland und Mahindra beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ashok Leyland bzw. Mahindra arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ashok Leyland

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Mahindra

Mitarbeiterbewertungen

  • Ashok Leyland hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Mahindra hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 472 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1784 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Ashok Leyland haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mahindra.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Ashok Leyland haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mahindra.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Ashok Leyland haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mahindra.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Ashok Leyland haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mahindra.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ashok Leyland CEO Vinod K. Dasari
95%
95%Vinod K. Dasari
Positive Bewertung des CEO
Mahindra CEO Anand Mahindra
94%
94%Anand Mahindra
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Ashok Leyland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mahindra.
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Deutschland1 Gehälter
53.388 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Mahindra hat 97 Bewertungen mehr als Ashok Leyland, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Mahindra hat 121 Bewertungen mehr als Ashok Leyland, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Good work culture”(in 152 Bewertungen)
„Work life balance”(in 134 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Work culture”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 141 Bewertungen)
„No cons”(in 56 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”19. Aug 2018

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Ashok Leyland gearbeitet -

Pros

Fantastisches Essen, wenig Druck, gutes Management

Kontras

Lage, Unterkunftsproblem,

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Mahindra gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gutes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen.

Kontras

Das Werk befindet sich außerhalb der Stadt

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