Vergleich: Asbury Automotive vs Edeka BETA

Erfahren Sie, wie Asbury Automotive und Edeka beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Asbury Automotive bzw. Edeka arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Asbury Automotive company icon

Asbury Automotive

Edeka company icon

Edeka

Mitarbeiterbewertungen

  • Asbury Automotive hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Edeka hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 360 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Asbury Automotive haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 450 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Asbury Automotive haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Asbury Automotive haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Asbury Automotive haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Asbury Automotive haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Asbury Automotive CEO David Hult
73%
73%David Hult
Positive Bewertung des CEO
Edeka CEO Markus Mosa
76%
76%Markus Mosa
Die Mitarbeiter von Edeka haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Asbury Automotive.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Asbury Automotive haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edeka.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer43 Gehälter
2.092 €/Monat
Kaufmann im Einzelhandel17 Gehälter
2.000 €/Monat
Agency Producer6 Gehälter
2.040 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Dealership“ wurde am häufigsten als Pro bei Asbury Automotive genannt.
  • „Nette mitarbeiter“ wurde am häufigsten als Pro bei Edeka genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Asbury Automotive genannt.
  • „Schlechte bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Edeka genannt.
Pros
Pros
„Dealership”(in 16 Bewertungen)
„Good benefits”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Nette mitarbeiter”(in 13 Bewertungen)
„Gutes arbeitsklima”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 24 Bewertungen)
„Dealership”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Schlechte bezahlung”(in 9 Bewertungen)
„Viele überstunden”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich arbeite bei Edeka - Vollzeit

Pros

Lohn ist sehr gut, tolle Atmosphäre

Kontras

Finde ich kein kontras ausser das die Tätigkeiten monoton sind

Stellenanzeigen

Edeka hat 5.187 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Asbury Automotive.