Vergleich: Arup vs Englekirk Companies BETA

Erfahren Sie, wie Arup und Englekirk Companies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Arup bzw. Englekirk Companies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Arup

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Englekirk Companies

Mitarbeiterbewertungen

  • Arup hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1289 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,2 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Work-Life-Balance
1,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Arup CEO Alan Belfield
93%
93%Alan Belfield
Positive Bewertung des CEO
Englekirk Companies Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Positive Geschäfts­prognose
18%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
14 €/Std.
Industrial3 Gehälter
802 €/Monat
Managing Director1 Gehälter
106.505 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Arup genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Arup genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 101 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 97 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 89 Bewertungen)
„Work life balance”(in 58 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”26. Nov 2020

Ehem. Mitarbeiter - Ingenieur

Ich habe bei Arup gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele gute Aspekte gibt es hier

Kontras

Keine schlechten Aspekte gibt es hier

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