Vergleich: Arthur D. Little vs Oliver Wyman BETA

Erfahren Sie, wie Arthur D. Little und Oliver Wyman beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Arthur D. Little bzw. Oliver Wyman arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Arthur D. Little company icon

Arthur D. Little

Oliver Wyman company icon

Oliver Wyman

Mitarbeiterbewertungen

  • Arthur D. Little hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Oliver Wyman hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 153 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 723 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arthur D. Little.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Karriere­chancen
4,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arthur D. Little.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arthur D. Little.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arthur D. Little.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Arthur D. Little CEO Ignacio Garcia-Alves
82%
82%Ignacio Garcia-Alves
Positive Bewertung des CEO
Oliver Wyman CEO Scott McDonald
92%
92%Scott McDonald
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arthur D. Little.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arthur D. Little.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arthur D. Little.

Gehälter

Oliver Wyman hat insgesamt 28 Gehaltsangaben mehr als Arthur D. Little.
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Consultant4 Gehälter
69.320 €/Jahr
Praktikant5 Gehälter
1.838 €/Monat
Business Analyst6 Gehälter
61.358 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant11 Gehälter
74.773 €/Jahr
Associate9 Gehälter
102.339 €/Jahr
Manager2 Gehälter
77.190 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Arthur D. Little genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Oliver Wyman genannt.
  • Oliver Wyman hat 91 Bewertungen mehr als Arthur D. Little, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 64 Bewertungen)
„Smart people”(in 64 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
„Adl”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 133 Bewertungen)
„Long hours”(in 98 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite bei Arthur D. Little - Teilzeit

Pros

Spirit ist prima in den Teams

Kontras

Projekte sind mglw. bei anderen Beratungen besser

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Oliver Wyman - Vollzeit

Pros

Gute Zusammenarbeit über Ebenen und Practices hinweg, ausgezeichnetes I&D Management

Kontras

Organisationsformen manchmal nicht ganz klar, duplizierte Initiativen

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Oliver Wyman hat 16 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Arthur D. Little.